‘Flexibiliteit is goud waard’
Als moeder van drie kinderen kan het best pittig zijn om het werken in de zorg te combineren met het gezinsleven. Amina (35) is net in dienst bij VariantZorg als verzorgende 3IG binnen het nieuwe concept van VariantZorg: FlexPink. Hoe bevalt haar eerste maand en wat zou ze graag nog anders willen zien?
Amina, je werkt sinds kort bij ons als verzorgende 3IG. Waarom koos je voor VariantZorg?
‘Het belangrijkste voor mij is dat ik bij VariantZorg mezelf kan inplannen op diensten. Ik kan dus zelf het puzzeltje maken om werk en gezin zo goed mogelijk te combineren. Dat is heel fijn als moeder van drie kinderen. Mijn man heeft ook een drukke baan als IT’er. Hij kan wel af en toe iets later starten zodat ik een vroege dienst kan werken. Het is soms echt even passen en meten om het werk en gezin goed te combineren. Sinds ik bij VariantZorg werk is er wel iets meer rust en overzicht gekomen. Dat werkt heel prettig.’
Waar werk je meestal?
‘Ik woon zelf in Den Haag en ik werk vooral in Zoetermeer. Daar zijn meerdere woonzorgcentra waar ik diensten draai. Ik begin de collega's nu een beetje te leren kennen. Dat is fijn want het is zeker in de beginperiode soms nog even zoeken. Dan is het prettig als ik even snel iets aan een collega kan vragen. Dat is soms een Varianter die er al langere tijd werkt, of iemand van het vaste team.’
Wat vind je belangrijk in je werk als verzorgende IG?
‘Ik wil er écht zijn voor de mensen. In de ouderenzorg zie je vaak dat cliënten zich eenzaam voelen. Een praatje maken, even een hand vasthouden. Dat betekent zoveel. Het gaat niet alleen om de medische zorg, maar juist ook om aandacht en respect.’
Je hebt een Islamitische achtergrond. Speelt dat een rol in je werk?
‘Jazeker. Mijn geloof leert mij om met respect en compassie voor anderen te zorgen. Dat neem ik mee in mijn werk.’
Je werkte eerst als zzp’er in de zorg. Waarom koos je voor VariantZorg en voor FlexPink?
‘Ik wilde iets meer zekerheid in diensten en merkte dat steeds minder opdrachtgevers zzp’ers willen inhuren. Maar ja, met drie kinderen wil ik mijn flexibiliteit en vrijheid behouden én genoeg geld blijven verdienen. Ik kon bij VariantZorg kiezen uit FlexBlue en FlexPink. Die laatste paste het beste bij mijn leven nu. Ik heb een hoger uurloon omdat VariantZorg het verplichte pensioen betaald. Ook heb ik ervoor gekozen om wekelijks te worden uitbetaalt. Omdat ik een 0-urencontract heb, krijg ik mijn vakantiegeld en dertiende maand al in mijn uurloon. Zo scheelt het niet heel veel met het uurloon dat ik als zzp’er gewend was te krijgen. Ik plan mezelf gewoon in via de app en de rest wordt geregeld. Dat is ook wel lekker en minder gedoe als toen ik nog zzp’er was.’
Wat zou je anderen willen meegeven die overwegen om via VariantZorg te werken?
‘Als je op zoek bent naar balans tussen werk, gezin en ook tijd voor jezelf, dan is dit echt een mooie manier van werken. Je behoudt de regie over je eigen tijd, zonder dat je hoeft in te leveren op betekenisvol werk. Ik zit hier voorlopig helemaal op mijn plek!’